Développer les connaissances et les compétences, conduire et rendre possible le changement, accompagner les cadres et les structures : depuis 1985, le GRIF et son équipe de consultants-formateurs mettent leur expérience et leur réactivité au service du secteur public pour répondre à ces exigences.
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Actions de conseil

Répondre à vos besoins spécifiques.

Guider et accompagner un groupe de pilotage ou un groupe de travail

Accompagner des projets ou des équipes-projets

Concevoir des valises pédagogiques

Concevoir un site Internet comme outil de communication d’un service ou d’une structure

Construire un dispositif de formation en fonction des besoins d’une équipe

Former par correspondance

Organiser une formation-action

Concevoir, animer et suivre une action alternant les temps de formation et de mise en œuvre sur le terrain professionnel et en dresser le bilan opérationnel

Favoriser la création et le fonctionnement de poles de compétences juridiques

Établir l’état des lieux d’une cellule juridique en vue d’en améliorer le fonctionnement technique

Favoriser la capitalisation des expériences et des compétences en matière juridique

Aider à la production d’informations juridiques et à la rédaction de textes réglementaires

Accompagner le traitement de dossiers complexes et assister les équipes dans leurs missions

Réaliser des missions de conseil

Établir diagnostic et état des lieux d’un service

Accompagner les changements organisationnels

Faciliter les circuits de communication

Coacher et accompagner les décideurs dans les domaines de la communication, du management, du développement personnel, de l’organisation, des métiers de la formation et de la conduite des changements