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Communiquer en interne sur une formation pour susciter l'adhésion
Objectifs :
- Identifier les attentes des bénéficiaires de la formation : hiérarchie et agents
- Concevoir une action de communication autour du plan de formation : points forts, spécificités...
- Déterminer les moments propices à la communication
- Élaborer les différents supports d’information en fonction des publics ciblés
- Développer les techniques assurant une communication efficace dans ces différentes situations et en fonction de ses objectifs
Contenu :
- Identification des situations de communication rencontrées par les participants
- L’identification des points forts et des obstacles
- La recherche des messages essentiels à transmettre auprès des différents publics
- La stratégie à développer et la structuration de l’argumentaire
- L’analyse des supports permettant une meilleure communication
- Argumenter, défendre, présenter un plan de formation
Méthodes pédagogiques :
- Repérage des contextes de chacun et analyse des pratiques individuelles
- Etudes de cas, exercices et travaux de réflexion
Durée :
2 jours
Public :
Tout agent de service de formation