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Concevoir une fiche de poste
Objectifs :
- Repérer les différentes étapes du processus de conception d’une fiche de poste
- Redéfinir avec rigueur les concepts clefs associés
- Envisager la fiche de poste comme un outil de réflexion et de mobilisation du cadre par rapport aux missions de son unité et à son fonctionnement
- Mener à bien l'ensemble du processus conduisant à la rédaction de la fiche de poste elle-même
- Amener chacun, au-delà de son activité, à penser et concevoir son rôle au sein du service en termes de fonctions et de missions à accomplir
Contenu :
- Les missions et les objectifs : en identifier les enjeux majeurs et les priorités
- Identifier les moyens, les délais, les contraintes propres à chaque mission
- Repérer les compétences requises chez les agents ainsi que les interlocuteurs qui y sont liés
- Formaliser les fiches de poste : ses différentes « rubriques »
- Le choix des termes pour traduire fonctions et responsabilités
- La cohérence entre les différentes fiches de poste
- Amener chacun, au-delà de son activité, à penser et concevoir son rôle au sein du service en termes de fonctions et de mission à accomplir
Méthodes pédagogiques :
- Principalement actives, elles prendront largement appui sur les besoins et les pratiques des participants
- Etudes de cas, exercices et travaux de réflexion
- Apports théoriques et méthodologiques
Durée :
2 jours
Public :
Tout agent amené à recruter