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Prévention des risques psycho-sociaux
Objectifs :
- Définir les risques psycho-sociaux et savoir distinguer les différentes formes de souffrance au travail
- Connaître le cadre juridique applicable en matière de prévention des risques psycho-sociaux au travail et identifier les obligations qui pèsent à ce titre sur le chef de service
- Être capable de comprendre et de détecter les agissements et les situations susceptibles de générer un mal-être au travail
- Recenser les outils permettant de mettre en œuvre une démarche d’analyse et de prévention des risques
- Connaître les acteurs institutionnels de prévention et leur rôle
- Intégrer l’ensemble de ces données dans son management au quotidien
Contenu :
- Définition des catégories de risques
- Le cadre juridique de la prévention des risques psycho-sociaux
- Les acteurs et les instances institutionnelles
- Les mesures de prévention globale
- La gestion des cas de souffrance au travail
- Les responsabilités encourues
- L'intégration de la prévention du mal-être dans son management au quotidien
Méthodes pédagogiques :
- Stage en co-animation par un juriste, un médecin du travail et un spécialiste du management, de la résolution des conflits et de la gestion du stress
- Méthodologie, études de textes applicables, mises en situation à partir de scenarios et de cas pratiques
Durée :
2 jours
Public :
Tout agent