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Management
Gestion des compétences
L'entretien d'évaluation
Objectifs :
- Resituer l’entretien d’évaluation dans une démarche globale de management
- Aborder l’entretien avec confiance
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Durée > 2 jours
Public > Tout agent amené ...
L'entretien de recrutement
Objectifs :
- Situer l'entretien d'embauche
- Repérer les différentes dimensions du processus de recrutement
- Identifier les différentes étapes d'un processus de recrutement
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Durée > 1 à 2 jours
Public > Tout agent amené ...
Evaluer et renforcer les compétences de son équipe
Objectifs :
- Définir la notion de compétence
- Distinguer les différents types de compétences
- Analyser les différents postes de travail au sein de son service
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Durée > 3 jours
Public > Tout agent amené ...
Concevoir une fiche de poste
Objectifs :
- Repérer les différentes étapes
- Redéfinir avec rigueur les concepts clefs associés
- Envisager la fiche de poste comme un outil de réflexion
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Durée > 2 jours
Public > Tout agent amené ...